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计算机与网络空间安全学院举办转变工作态度专题培训会

九州ku平台网址:发布时间:2020-09-16   来源:九州ku平台网址   浏览次数:0

9月15日下午,计算机学院在学院316会议室举办学院行政人员转变工作态度专题培训会。

此次培训会主讲人为学院党委书记裴红彬。裴红彬指出了目前工作中一些同志存在的五个主要问题:工作不主动,能推就推,能躲就躲;善做表面文章,出工不出力;只做出题人,不做答卷人;工作不规范想怎么办就怎么办;各自为政,相互不沟通联系。

裴书记对转变工作作风提出五点具体要求。第一:提倡抢着干、多干些的好作风。自己负责的工作要独立地、自觉地做好;做好自己工作同时,要主动承担工作,尽量承担一些责权不明晰的工作。第二:要消除各部门之间壁垒。各部门工作中要互相沟通、相互联系、配合工作,要让工作形成集体负责,人人有责的工作局面。要建立例会制度,形成学习习惯,要形成沟通机制。第三:让踏实肯干的人受到尊重。在考核评优中,大家要认真地把负责任的、踏实肯干的同志推选出来,让流汗的人得到公平的待遇。第四:要重点关注大事、难事。要把日常事务性工作和影响学院发展的大事难事区别对待。把常规动作做好,把自选动作做出名堂。第五:正确执行请示汇报制度。请示要有具体方案,工作结束要形成总结、汇报并形成档案材料。要严格抵制挑着捡着汇报工作、以请示工作方式推脱责任和工作、以通报代替汇报(只汇报事项、不汇报过程和结果)等现象发生。

裴红彬特别指出,行政人员岗位是服务岗位,我们岗位考核的最终标准是让学生满意,让老师满意、让对口的相关职能部门满意;岗位的工作要求是把职责范围内的常规工作做好、把学院领导和上级部门布置的工作做好、把自己设计的能够提升岗位形象的创新工作做好。

赵书良院长在总结中指出,学院从信息技术学院发展到计算机与网络空间安全学院是一个巨大转变,大家要适应大学院的管理方式。今后不论任何老师和学生有事找到我们任何行政人员,都不要往外推,而是要想办法为师生解决问题。陈思副书记、解滨副院长及学院各部门负责人出席了培训会。



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